サプライチェーンの労働環境整備

テーマ

JINSとともに働く人の人生を、豊かに。

JINSでは、企画、製造、販売において、本部や店舗で働く従業員およびサプライチェーンの労働環境整備も重要なテーマと考えています。JINSとともに働く人々の「Magnify Life」を目指して、お取引先様と様々な基準や方針を定めながら、サプライチェーン全体の労働環境課題の改善に取り組みます。加えて、サプライチェーンで働くすべての人の人権を尊重し、心身の健康や安心・安全を確保することが、最も重要な責任だと考え取り組みを進めていきます。

中長期目標

企業。地域。地球。
一人ひとり異なる個性が、
それぞれに輝く場所であれ。

性別、国籍、障害。個々の意思や特性が蔑ろにされることなく、それぞれが自分らしく生きられる、働ける。
私たちはこの地球に在籍する一企業として、そういった社会に寄与し続けたいと考えます。
そのためにもまず、JINSで働くすべての人の幸福を追求すること。公平な活躍の機会と人権の尊重。
ダイバーシティ&インクルージョンの考えが、すみずみまで行き渡る組織をめざします。

2050 企業。地域。地球。一人ひとり異なる個性が、それぞれに輝く場所であれ。