サステナビリティ推進体制

体制

サステナビリティの推進体制

JINSではグループ全体でのサステナビリティ活動を推進し、取り組みへの透明性を高めるため、サステナビリティ委員会を設置しています。

「サステナビリティ委員会」は代表取締役CEOを委員長とし、原則として年に2回開催しています。同委員会では、サステナビリティに係る全社戦略の決定や2030目標の設定や進捗のモニタリング等を行うと共に、同委員会の下部組織である「サステナビリティ推進タスクフォース」で起案した事項について審議・決定します。会議の過程では、社外有識者で構成された外部アドバイザリーボードにより、タスクフォースの諮問に対する答申やアドバイザリーを適宜仰ぎ、社外からの客観的な視点を経営に反映しています。また、重要事項については取締役会に適宜報告する体制とし、実効性のあるガバナンスを実現しています。

「サステナビリティ推進タスクフォース」は、リーダーをサステナビリティ推進担当役員とし、各事業部からの代表者で構成されます。同タスクフォースではサステナビリティに配慮した中長期的な企業戦略の策定を行うほか、各事業部やグループ各社での施策の実行を管理します。各事業部門ではそれぞれが管理責任を持ち、サステナビリティに係る企業戦略を部門方針や行動計画に落とし込みます。

JINSでは、持続可能な企業成長に向けた経営判断を迅速かつ公正に行い、各部門がサステナビリティへの取り組みを自律的に進めることができる体制を構築しています。