JINSのキャリア

JINSのキャリアについて

新卒社員は全員が店舗勤務からスタートします。
すべての基盤は現場にあるからこそ、店舗での経験からお客様起点での考え方や行動を学びその後のキャリアにつなげます。自分の行動・頑張り次第で多様なキャリアを描けます。

JINSのキャリアパスは、年齢・性別に関係なく、がんばる人材を積極的に評価しています。各役職にもレベルが設定されているため、継続的なキャリアアップができます。

店舗クリエーターが本部の企画メンバーとして参加できる仕組みです。
店舗と本部の力を集結させて企画を成功させることが目的です。
自身の店舗の視点や考えを活かしつつ、普段とは異なる経験を通じて成長につなげることができます！

キャリアを広げることを支援する社内公募制度です。
社内で人材を求める本部部門が募集をかけ、応募要件を満たす店舗勤務正社員が自由に応募することができます。
店舗での経験を活かしながら、JINSでのキャリアを広げることができます。

海外子会社での6ヶ月の業務経験を通じて、新しい視点を得る機会を提供します。現地でOJTを受けながらスキルを磨き、キャリアの幅を広げることを目指します。帰任後は元の職位に戻るため、安心して挑戦できる制度です。