接客ノルマのプレッシャーがなく
自分の目標に向かって邁進できます

準社員 M・Mさん

「海外勤務が可能」が応募の決め手

それまでずっと飲食業にいたのですが、アパレル系の職に就いてみたいと思い調べていたところJINSに関心を持ちました。実は小学生時代にJINSの商品を購入していたので、偶然とはいえご縁を感じました。

面接の際、未経験でも実力次第でキャリアアップができることや、海外勤務も可能という話を聞き、海外で働くことに興味があった自分にはぴったりの会社だと思いました。

入社してみると、とにかく明るいスタッフが多いというのが第一印象でした。職場のみんなとすぐに打ち解けることができ、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事ができることも続けられている理由でもあります。
また、研修制度が充実しているのも魅力の一つ。キャリアップするためには検定試験を受ける必要があるのですが、入社後の新人研修のほか、社内検定のための研修もあり、やる気さえあればどんどんスキルアップできるので、モチベーションも上がります。

今は接客がとても楽しく、お客様が笑顔で「ありがとう」と言ってくださることにやりがいを感じながら仕事に励んでいます。

接客ノルマがなく、どんどんチャレンジできる

入社したばかりの時期は、いかに失敗せずに働けるか考えすぎてしまい、プレッシャーを感じていました。

しかし当時働いていた店長から、「どんどんチャレンジして失敗してもいいんだよ。でも同じ失敗はくり返さないようにしよう」と言われ、心が楽になりました。尊敬でき、信頼できる店長から、チャレンジ精神を忘れずに、トライしたことからしっかりと学ぶことを教わりました。それは今でも私が意識しているとても大切なことです。また、ノルマがないので、プレッシャーを感じることなく、純粋にお客様のために楽しく接客できるので働きやすいですね。

現在店舗では、購入したメガネのデータ管理や商品・店舗を探すことができる便利なJINSアプリを、お客様にお勧めしています。私は現在、そのアプリ担当を任されていて、店舗のスタッフへアプリに関する情報共有や、お客様へのアプリ普及を中心になって進めています。

JINSでは経験に浅い・長いに関わらず、「チャレンジする姿勢を尊重する」姿勢があることが魅力です。私も入社して一年半と経験は浅いのですが、どうすればアプリが普及できるのか、自分なりに提案することができます。誰でも会社を良くするためのアイディアを伝えられるし、アイディアを生かす風土がしっかりと根付いていると感じます。

知識と接客のスキルを磨き、社員として海外で働きたい

入社研修では3日間、挨拶や眼鏡の知識をしっかり学ぶことができました。未経験でしたが、この研修でしっかりと専門的に眼光学などの知識を学ぶことで、お客様により深い知識を与えたり、より踏み込んだ接客ができるようになったと思っています。

現在の目標は、準社員から社員に昇格すること。
将来的には、海外で働きたいと考えています。最近は、社員試験に向けてより一層さまざまなことに対して真剣に考えるようになりましたが、わからない事やどうすればいいのか困ったりした時には、準社員から社員になった先輩たちが、それぞれの経験を踏まえて教えてくださるのでありがたいですね。お互いにフォローし合い、頑張れば頑張るほどしっかりと評価してもらえているので、楽しく働きつつ、確実に自分の成長につながる会社だと感じています。

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